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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

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  • 企業(yè)福利服務
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寧夏人力資源事務外包流程

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社保常識

寧夏人事外包公司|人事外包公司提供企業(yè)社保代辦,企業(yè)代理社保,異地社保代理.包含五險一金代理,住房公積金代辦,代辦社保服務

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?單位為員工辦理五險一金參保繳費,這其中的五險一金就是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。部分企業(yè)福利好,還會為員工繳納企業(yè)補償養(yǎng)老保險。那么,企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點? 第1張

企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險即企業(yè)年金,是指由企業(yè)根據自身經濟實力,在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。其居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次,由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。其主要宗旨就是提高職工退休后的生活水平,其主要特點如下:

  1、采用個人賬戶積累模式;

  2、一般是企業(yè)繳費,職工個人不繳費;

  3、繳費資金來源企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金;

  4、企業(yè)自愿建立,國家不強制。

  企業(yè)補充養(yǎng)老保險是什么?有什么特點?養(yǎng)老保險累計繳滿15年,達到法定退休年齡,就可以申領養(yǎng)老金了。還沒有參加社保養(yǎng)老保險的朋友,趕緊參保繳費吧。

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