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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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社保繳費計算方法

企業社保繳費基數調整不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

山西人力資源事務外包服務

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¥200

醫療保險報銷

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社保轉入

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¥200

公積金轉入

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生育備案

免費

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社保信息修改

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標準服務

  • 社保、公積金服務
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山西瑞方人力資質證書

社保常識

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成都勞務派遣公司哪家好點?

  勞務派遣是一種人事服務,提供勞務派遣服務得公司有很多,一般把提供此類服務得人力資源服務公司、勞務派遣服務公司,統稱為勞務派遣公司。那么,成都勞務派遣公司哪家好點?

成都勞務派遣公司哪家好點?

  根據相關政策知識:

  經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

  (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

  (二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

  (三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

  (四)法律、行政法規規定的其他條件。

  經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

成都勞務派遣公司哪家好點? 第1張

  綜上所述:小編總結了幾點選擇好點的勞務派遣公司必須注意的事項:

  1、營業執照:查看營業執照,了解注冊時間,從事勞務派遣服務的時間。了解注冊資本,判斷該公司是否有提供服務的能力。

  2、辦公場地:實地考察辦公場地,了解公司是否有完整的服務團隊。如果辦公場地都沒有,那無疑是皮包公司了。

  3、許可證:查看是否有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》。如果能提供勞務派遣服務,那么,一定有《勞務派遣經營許可證》。沒有的話說明該企業很可能更沒有提供勞務派遣服務的能力。

  4、合作案例:選擇勞務派遣服務公司的時候,一定要看的一點就是該公司的合作案例。了解提供服務的合作對象有哪些,如果有認識的公司,還可以打聽一下起服務能力。其次,如果來拿合作案例都沒有,那么,很可能是新成立的公司,就要謹慎考慮是否合作了,新公司合作風險較有經驗的公司是要高一些的。

  5、價格:勞務派遣服務收費標準,業內沒有統一,所以,還是多咨詢幾家公司,多方比價。結合多方考察條件選擇合作公司。

  成都勞務派遣公司哪家好點?瑞方人力創立10年,擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊,依托數字化的管理平臺、可視化的管理流程,輸出標準化的交付和服務。秉承“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的使命,以成為數字化人力資源服務外包標桿品牌為愿景,瑞方人力以客戶需求為導向,為各合作企業提供規范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案。了解勞務派遣合作詳情,請咨詢在線服務人員。

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