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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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信陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 2745 13725 16% 8% 439.20 219.60 2196.00 1098.00
基本醫療保險 2745 13725 6.0% 2.0% 164.70 54.90 823.50 274.50
失業保險 2745 13725 0.70% 0.30% 19.22 8.24 96.08 41.18
工傷保險 2745 13725 0.90% 24.71 123.53
生育保險 2745 13725 0.80% 21.96 109.8
大病醫療 110 110 110 110
小計 779.79 392.74 3458.91 1523.68
合計 1172.53 4982.59

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

信陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

信陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年信陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|信陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

個人怎么買職工社保?

  個人怎么買職工社保?在單位上班的人員,由單位給買的社保就是職工社保,以個人身份參保的就是個人社保。個人社保與職工社保的繳費和待遇上是由差別的,有的沒有上班的朋友也想要購買職工社保怎么辦呢,下面小瑞就和大家講講個人怎么買職工社保。

個人怎么買職工社保? 第1張

職工社保和個人社保的差別

  職工社保:由用人單位為員工繳納的社保,社保的繳納費用是兩者共同承擔的。職工社保包括:養老保險、生育保險、醫療保險、工傷保險、失業保險五個險種。

  個人社保:是指在戶籍所在地沒有在企業單位工作,然后自己去社保局辦理的社保,個人社保只能繳納養老保險與醫療保險兩項,社保費用由個人自己承擔。

個人怎么買職工社保?

  個人在一些情況下需要購買職工社保,但是有沒有工作單位給繳納要怎么辦呢?對于這個問題,其實很簡單,現在有很多專業做人力資源事務外包的公司,只要將社保掛靠在其單位。就可以繳納職工社保了,但是個人繳納職工社保的話,個人和單位的繳納費用都是需要自己承擔的,還有人事外包公司的服務費用。

  以上就是個人怎么買職工社保?的相關知識,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看。

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