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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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烏魯木齊社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3235 16176 16% 8% 517.60 258.80 2588.16 1294.08
基本醫療保險 3235 16176 9.0% 2.0% 291.15 64.70 1455.84 323.52
失業保險 3235 16176 0.50% 0.50% 16.18 16.18 80.88 80.88
工傷保險 3235 16176 根據行業 根據行業 根據行業
生育保險 3235 16176 0.80% 25.88 129.41
小計 850.81 339.68 4254.29 1698.48
合計 1190.49 5952.77

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

烏魯木齊人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

烏魯木齊人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年烏魯木齊社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|烏魯木齊企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保卡如何使用,你會嗎?

  社保卡如何使用,你會嗎? 繳納完社保,就能夠辦理社保卡。目前的社保卡也是能夠辦理非常多業務的,那么它究竟有些什么作用呢?下面我們就一起來看看吧!

社保卡如何使用,你會嗎? 第1張

持卡就醫仍以選定醫院為準

  實行持卡就醫后,個人就醫的定點醫療機構仍,以醫保手冊選定的定點醫療機構為準,A類、中醫、專科醫院可以直接就醫。

  就醫不帶卡不能報銷

  領到社保卡的參保人員在已開通持卡就醫結算服務的定點醫療機構就醫,須出示社保卡。未出示社保卡的,所發生費用由個人全額負擔,醫保基金不能支付。

  參保人員因急診、計劃生育手術、企業欠費、補換卡期間、參保后未發卡等情況就醫的,發生的醫療費用可由個人現金墊付后按原流程再到醫療保險經辦機構進行報銷。

  社保卡補辦過程中就醫須帶《補(換)卡證明》

  在社保卡補辦的過程中,如果病了,也不用著急。在補辦新卡時,社保卡服務網點會開具一張《補(換)卡證明》,可以拿著《補(換)卡證明》到定點醫院就醫,并保留處方明細、收費單據,按原規定報銷。

  參保人員在使用社保卡之前應盡早將手中已發生的門診醫療費用單據報銷。如持卡就醫前發生的門診醫療費用尚未申報的,持卡就醫時在起付線以內的門診醫療費用需要交全費,超過起付線部分的費用,只需交納自己自費和自付部分。領卡前未申報的門診醫療費用需到區醫保經辦機構按原流程報銷,報銷時不會再次扣除起付線。

  以上是根據社保卡如何使用,你會嗎?問題所給的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看

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