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陽江社保基數 | ||||||||
類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養老保險 | 2924 | 19014 | 14% | 8% | 409.36 | 233.92 | 2661.96 | 1521.12 |
基本醫療保險 | 4963 | 4963 | 5.0% | 1.5% | 248.15 | 74.45 | 248.15 | 74.45 |
失業保險 | 1410 | 1410 | 0.32% | 0.20% | 4.51 | 2.82 | 4.51 | 2.82 |
工傷保險 | 1410 | 19014 | 0.10% | — | 1.38 | — | 18.58 | — |
生育保險 | 2924 | 16749 | 1.00% | — | 29.24 | — | 167.49 | — |
大病醫療 | 24 | 24 | 100% | — | 24 | — | 24 | — |
殘保金 | 54.25 | 54.25 | 100% | — | 54.25 | — | 54.25 | — |
小計 | 770.89 | 311.19 | 3178.94 | 1598.39 | ||||
合計 | 1082.08 | 4777.33 |
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務
2020年陽江社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|陽江企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
公司上社保流程,社保是國家法律強制要求用人單位與職工繳納的,相關政策也在不斷更新。
而社保在生活中也占有重要的地位。那么,公司要怎么給員工上社保呢?
1、按照相關規定,用人單位需要到所在地的社會保險經辦機構領取,社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)。相關證件如下:
(a)企業的營業執照(副本),或其他核準執業或成立證件;
(b)組織機構代碼證;
(c)地稅登記證;
(d)如果是私營企業,相關證件無法清楚地認定其單位性質,那么應該補報能證明其私營性質的相關資料。比如:工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等。
(e)事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
(f)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料:新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件和復印件,到所在社保經辦機構辦理相關手續。
以上是人事外包小編整理的公司上社保流程,希望能幫到大家。其實,現在很多企業為了專注于核心事務的工作,都把社保外包給了第三方代繳公司。若是需要詳細了解的,可以咨詢客服人員。
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