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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
溫江區(qū)社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2966 16179 16% 8% 474.56  237.28  2588.64 1294.32
失業(yè)保險(xiǎn) 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
醫(yī)療+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病醫(yī)療 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工傷保險(xiǎn) 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小計(jì) 767.75  314.94  4054.46  1682.62 
合計(jì) 1082.69  5737.08 
【備注】社保增減員截止時(shí)間:每月3日前報(bào)當(dāng)月減員,每月28日前報(bào)當(dāng)月增員。

社保費(fèi)計(jì)算方法

成都社保報(bào)銷(xiāo)流程

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

溫江區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

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¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

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¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

溫江區(qū)社?;鶖?shù)人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例確定,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳得越多,繳得越久,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。那么,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)每月的繳費(fèi)基數(shù)與上年度職工年平均工資12(月)有關(guān)。

  【舉個(gè)例子】:假如上年度職工月平均工資為3000元

  老張的工資是4000元,那么老張養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4000元,按照8%的比例算,那么老張就應(yīng)該繳費(fèi)320元。

  老王的工資是10000元,那么老王養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是3000元的3倍就是9000,超過(guò)的1000元不計(jì)為繳費(fèi)基數(shù),按照8%的比例計(jì)算,老王應(yīng)該繳納720元。

  小李的工資是1500元,是低于社會(huì)平均月工資的60%,那么小李的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就以3000元的60%計(jì)算,也就是1800元。按照8%的比例計(jì)算,小李應(yīng)該繳納144元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算? 第1張

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限是多少

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的上限為:如果職工的工資收入超過(guò)了上年度在崗職工月平均工資的三倍,那么超過(guò)的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限為:如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%,那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍為:上年本市職工月平均工資的60%≤養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)≤上年度工月平均工資的300%。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?養(yǎng)老保險(xiǎn)可以自己辦理參保繳費(fèi),也可以通過(guò)單位辦理參保繳費(fèi),了解更多養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

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