2019年社保，社保一直都是大家關注的焦點，也是國家所關注的，所以社保的相關政策也在不斷的完善。那么對于2019年社保又改變了哪些政策呢?下面就讓小瑞帶大家來了解一些吧!

2019年社保政策的改革

　　對于2019年的社保政策改革，最大的改變就是社保將由稅務部門開始征收。在稅務部門征收以后，所有的企業(yè)員工都當是嚴格按照職工本人的工資基數(shù)去繳納社保費用，這樣一來的話，以前很多企業(yè)按照最低繳費基數(shù)去給員工購買社保的將不復存在了。

　　也是就說，最大的一個變化其實就是提高個人的繳費基數(shù)，那么個人到手的工資也就會相應的減少一些。在這種情況下，社保的繳費是越高，對個人的利益也是越大的，因為最終受益的職工本人。

　　除了社保繳費的變化之外， 2019年養(yǎng)老金可能也將提高。因為在2005年到2018年，我們國家已經(jīng)實現(xiàn)了14連漲這樣一個態(tài)勢，所以說2019年養(yǎng)老金的提高可以說是勢在必行。只不過在提高的幅度上可能會略微收窄，應該會能達到4.5%到5.0左右。

　　2019年1月1日，我們國家的社會保險費征繳將由稅務部門征收。由于稅務部門完全掌握著企業(yè)的工資發(fā)放情況，可以有效針對企業(yè)不合規(guī)交納社會保險費進行指出并糾正。

　　不過據(jù)說我們國家有一半以上的企業(yè)社保繳費都不符合規(guī)定，所以，如果保證企業(yè)負擔不增加的話，預計我們保險繳費費率能夠下降五六個百分點。

　　其實不管怎樣，只要我們交費上升，退休之后的待遇也會增加，這是正相關的良性互動關系。

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