如何選擇成都人事外包公司?人事外包是人力資源事務外包服務的主要內容，很多人力資源公司為企業個人提供人力資源事務外包服務，企業為了節省人力成本、提高工作效率、提高員工滿意度，會選擇人事外包公司繳納員工社保。個人自己不會辦理社保參保繳費等事務，會選擇人事外包公司代繳。今天，給大家介紹一下如何選擇成都人事外包公司?

如何選擇成都人事外包公司？

　　1、看資質

　　選擇人事外包合作公司，第一個要注意的點就是：資質。正規的可提供人事外包服務的公司，是需要有營業執照、人力資源服務許可證、勞務派遣經營許可證這三大資質證件的。查看這些資質證件是否真實，大家可以通過政府相關網站來查詢。

　　2、看規模

　　正規的公司需要有相關證書，考察一個公司的規模大小，主要是看這個公司是否有實力完成相關合作。辦公司大小，員工多少，是否有分公司，服務過那些企業等都是考察一個公司有沒有實力的點。

　　3、問口碑

　　選擇合作公司的時候，一定要去了解一下這個公司的口碑如何，服務好不好?是否按時提供服務?口碑不好的公司，合作后期很可能出現什么幺蛾子，影響社保繳費時期。

　　4、問資金

　　合作人事外包，其一就是資金安全是否能得到保障?其二是否會有什么隱形費用?一些包皮公司收了錢，不按照合同規定社?；鶖?/a>繳費，或者直接攜款潛逃。還有一些公司說好了，人事外包服務費用多少錢，后期還加收什么增值服務費。這些點大家都要注意了。

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