重點(diǎn)了解勞務(wù)派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對相關(guān)政策是否熟悉，是否有及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　人力資源服務(wù)行業(yè)的興起，勞務(wù)派遣用工形式越來越受企業(yè)的青睞。因此，市場上出現(xiàn)越來越多的勞務(wù)派遣公司。導(dǎo)致，企業(yè)在選擇勞務(wù)派遣合作公司的時候很容易挑花眼，找不到合適的合作公司。成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?成都哪一家勞務(wù)派遣公司好?你知道嗎?

成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?

　　勞務(wù)派遣公司有很多，在這里就不一一列舉了。為了防止需要勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)在挑選合作公司的時候挑花眼，挑到不靠譜的公司。建議各企業(yè)在選擇合作公司的時候，重點(diǎn)考察這幾點(diǎn)：

　　1、成立時間、資質(zhì)證書及注冊資本

　　成立時間不久的公司，在經(jīng)驗和能力上有待考察，建議選擇成立時間比較久的公司合作。

　　正規(guī)的勞務(wù)派遣公司一定會有《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，因為，只有有了這個證書，公司才能合法開展勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　根據(jù)《勞動合同法》第五十七條，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊資本不得少于五十萬。

　　2、行業(yè)背景

　　企業(yè)在選擇合作公司的時候，對合作公司的及其管理人員在該行業(yè)的品牌和在行業(yè)中所處的地位、口碑、專業(yè)知識深度以及對主要客戶的服務(wù)和被派遣勞動者的管理情況要進(jìn)行了解。

　　3、工作人員的專業(yè)素質(zhì)

　　重點(diǎn)了解勞務(wù)派遣公司工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，了解他們對相關(guān)政策是否熟悉，是否有及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾的職業(yè)能力。

　　4、人才儲備情況

　　勞務(wù)派遣服務(wù)中，關(guān)鍵的一點(diǎn)就是“人才”，勞務(wù)派遣公司人才儲備夠不夠，能不能及時的提供派遣單位需要的人才，能不能高質(zhì)量、高效率的進(jìn)行人才招聘，是考察的重點(diǎn)。高質(zhì)量、高效率的人才招聘、甄選能力和靈活的用工機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)人力資源的迅速組織與優(yōu)化配置，是用工單位選擇勞務(wù)派遣用工方式的重要目的。

　　5、辦公地點(diǎn)

　　由于現(xiàn)在有很多勞務(wù)派遣公司，無法辨別真假，最好是實(shí)地考察一下，看看辦公環(huán)境，降低風(fēng)險。

　　成都有哪些正規(guī)勞務(wù)派遣公司?以上內(nèi)容僅供參考，選擇合作公司的時候，建議多方考察，謹(jǐn)慎選擇。了解勞務(wù)派遣服務(wù)，請咨詢在線業(yè)務(wù)經(jīng)理。