生育保險待遇，生育保險是職工在特殊時期的生活保障，一般理解女性職工的生育保險會是一個很大的福利，那么生育保險待遇有哪些呢?

生育保險待遇的主要有哪些

　　第一個就是產(chǎn)假。指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。可以解釋為女職工在分娩前后的一定時間內(nèi)，享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴?fù)體力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

　　第二個是生育津貼。相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定，對于女性職工因生育而需要離開工作崗位期間，給予一定的生活費用。

　　生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

　　(1)在實行社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準是按照本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

　　(2)在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼將由本企業(yè)或單位進行支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

　　部分地區(qū)會給予晚婚、晚育的女性職工，實行適當?shù)难娱L生育津貼支付期限鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

　　(3)生育醫(yī)療服務(wù)。是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或者合格的助產(chǎn)士向女性職工和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。

　　以上就是成都人事外包小編分享的關(guān)于生育保險待遇的相關(guān)知識，想了解其他社保相關(guān)知識可以返回瑞方人力首頁進行查看。

標簽：