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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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淮南社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3017.01 15085.05 16% 8% 482.72 241.36 2413.61 1206.80
基本醫療保險 3017.01 15085.05 7.2% 2.0% 217.22 60.34 1086.12 301.70
失業保險 3017.01 15085.05 0.50% 0.50% 15.09 15.09 75.43 75.43
工傷保險 3017.01 15085.05 0.20% 6.03 30.17
小計 721.06 316.79 3605.33 1583.93
合計 1037.85 5189.26

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

淮南人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

淮南人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年淮南社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|淮南企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保斷交有什么影響?

  社保斷交有什么影響?社保斷繳是無法避免的,比如換工作就很容易導致社保斷繳。 我們都知道社保連續繳費的重要性,但是,還是有一部分人因為各種因素,造成社保斷交,那么,社保斷交有什么影響呢?

社保斷交一個月有什么影響?

  解答一:斷交之后是不會清零的,但是中斷繳納社保,醫療保險馬上會鎖定不能使用,后期如果補交后,醫療保險還會有三個月的觀察期。如果選擇交滿十五年限的話,將來領取的養老金是不足以支付生活所需的,具體可以向當地的社保局咨詢。

社保斷交有什么影響? 第1張

  解答二:如果你是沖著享受終身養老醫療去的,注意以下兩點:

  (1)養老和醫療保險的年限都是可以積累的。如果中斷,交夠年限就可以。如果到了,還是不夠最低繳費年限,當地戶口可以辦理延期繳費,外地戶口交夠10年才能辦理延期繳費,不夠10年的就 只能轉回戶口所在地續交了。

  社保斷交一個月會有哪些影響呢

  (2)醫保斷了,醫保待遇從下個月起就停了, 重新交還是可以報銷的。萬一斷繳,會有2到3個月的恢復期,在這2到3個月只能手工報銷,就不能醫保卡自動報銷了。還有的地方規定如果斷繳超過2個月, 會有6個月的等待期,這6個月中你是不能報銷的。

  解答三:養老保險的話,繳費年限可累計,帳戶余額累計。醫療保險的話,中斷超過3個月,繳費年限重新計算,很不劃算。有些地區,小學上學、車牌搖號等要求社保是連續繳費的,所以,先了解自己有什么需求,能不能中斷。

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