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遵義社保基數 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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醫療保險報銷
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社保轉入
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生育備案
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2019-2020年遵義社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|遵義企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
生育險的報銷時間怎么規定的?怎么報銷?生育險的福利,對于女性職工來說在生育期間是能夠有很大幫助的,能夠在生育期間還能領工資是多么幸福的事是吧,那么生育險的保險市級怎么規定的?要怎么報銷呢?下面就讓小瑞來給大家講講!
生育險的待遇,需要由用人單位在職工產后或手術后的 18 個月之內,向社會保險經辦機構進行申請辦理,申辦時應該填報《職工生育待遇申領表》,并且提供下面的資料:
1、計劃生育行政部門核發的生育證明;
2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;
3、嬰兒出生證。
4、社會保險經辦機構應該在受理申請之日起 15 個工作日內,對用人單位提供的資料審核,審核完后,將生育險的費用,撥付給職工所在的用人單位,并且由用人單位按照相關政策規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。
5、如果用人單位未按照規定為職工辦理生育保險,那么職工所發生的生育保險費用,將由用人單位,按相關政策規定的生育保險待遇項目和標準支付。
1、醫療費用申報單;
2、本人身份證或社會醫療保障卡;
3、本人有銀聯標志的銀行卡;
4、本人的病歷本;
5、生產收費原件;
6、費用明細單;
7、出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領,需帶上代領人的身份證。
以上就是生育險的報銷時間怎么規定的?怎么報銷?的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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