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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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雙鴨山社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 1910 11454 20% 8% 382.00 152.80 2290.80 916.32
基本醫療保險 2800 11454 6.0% 2.0% 168.00 56.00 687.24 229.08
失業保險 1910 11454 2.00% 1.00% 38.20 19.10 229.08 114.54
工傷保險 2047 11454 1.00% 20.47 114.54
生育保險 2800 11454 0.75% 21 85.91
大病醫療 72 72 50% 50% 36 36 36 36
小計 665.67 263.90 3443.57 1295.94
合計 929.57 4739.51

社保費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

雙鴨山人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

雙鴨山人力資源事務外包資質證書

社保常識

2017-2018年雙鴨山社保繳費基數與比例|2016養老保險,醫療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數及比例|社保基數怎么算?|最新雙鴨山最低社保繳費基數

2020年社保新政策

  2020年社保新政策,對于社保來說,大家知道每年都會更新相關的政策,基數和繳費標準。大家想要很好的享受相關的待遇,就需要了解相關的政策,那么下面我們來看看2020年社保新政策。

2020年社保新政策 第1張

  一,能否在2020年一次性支付社會保障費用?

  在這里,我可以清楚地告訴你,根據現行規定,到2020年,禁止一次性繳納15年社會保障金,但在一些小縣,仍可以一次性繳納15年社會保障金,這意味著并非所有區域都被一次禁止組成15年的社會保障。例如,對于我們的無地農民,國家有一項政策。為了保護失地農民的基本生活,他們經常為失地農民繳納養老保險。換句話說,省,市和地區在一次性報銷社會保障法規方面有很大差異。每個人都需要遵守所在地區的標準。

  由于大多數地區都禁止一次性繳納15年的社會保障,是否可以在2020年之前一次性繳納社會保障?您如何理解這句話?就是說,被保險人在達到法定退休年齡時繳納的養老金保險不足15年。他能否在2020年一次償還15年的退休金保險,以便他能順利退休?

  實際上,國家長期以來對三項命令和五項申請實行嚴格的規定。無法通過補充付款來延長付款期限。應當按照現行社會保險法的有關規定進行處理。首先,讓我們看一下人力資源和社會保障部如何規定養老金保險已經支付了15年。根據《中華人民共和國社會保險法》的若干規定的實施,參保職工個人達到法定退休年齡,且累計繳費期限不足十五年的,可以延期至十五年。 。如果在法律實施之前對社會保險法進行了保險,并且付款期限延長了五年,但仍不到15年,則一次性付款可以長達15年。

  閱讀了人力資源和社會保障部的這些規定后,如果被保險人達到法定退休年齡,如果養老保險未滿15歲,則被保險人只能繼續繳納養老保險,而沒有額外的社會保險被允許。

  實際上,不允許附加的社會保障參加社會保障是可以的。如果您在60歲時覺得不經濟,可以轉為城鄉居民養老保險,然后按照居民養老保險的有關規定辦理領取養老金的手續。最重要的是身體。健康;

  請注意,盡管人力資源和社會保障部發布了這些規定,但實際上許多地區都允許補充社會保障,這意味著各省和地區還沒有形成統一的標準,因此您不應該認為自己將無法到2020年一次性補發社會保障。如果您想知道您所在的地區是否可以一次支付社會保險,我建議您去您所在地區的社會保障局咨詢工作人員,以便您得到正確的答案。

  以上就是2020年社保新政策的資料,想了解其他社保相關知識的,可以返回首頁進行查看。

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