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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯網+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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新的社保政策來了快來看看!

  新的社保政策主要涉及養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等方面的調整。這些調整旨在更好地保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

  養(yǎng)老保險新政策:

  年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養(yǎng)老金。

  新農保制度實施時,已年滿60周歲且未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費。

  距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。

  新農保試點地區(qū),已參加老農保且年滿60周歲并已領取老農保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農保基礎養(yǎng)老金。

  這些調整基于《中華人民共和國社會保險法》第二條和第十一條的規(guī)定,旨在完善基本養(yǎng)老保險制度,實現社會統籌與個人賬戶相結合,確保養(yǎng)老保險基金的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

新的社保政策來了快來看看! 第1張

  醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險新政策:

  醫(yī)療保險方面,強調職工應當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人繳納基本醫(yī)療保險費。

  工傷保險方面,用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

  失業(yè)保險方面,職工應當參加失業(yè)保險,由用人單位和職工共同繳納失業(yè)保險費。

  生育保險方面,職工應當參加生育保險,由用人單位繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

  這些調整基于《中華人民共和國社會保險法》的相關規(guī)定(第二十三條、第三十五條、第四十四條、第五十三條),旨在確保各類社會保險制度的平穩(wěn)運行,為公民提供全面、可持續(xù)的社會保障。

  總的來說,新的社保政策在保障公民權益、促進社會保險制度可持續(xù)發(fā)展方面做出了積極調整。個人和用人單位應及時關注政策變化,按規(guī)定參保繳費,以享受相應的社會保障待遇。

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